留下来的理由和买一次的理由不是同一句
客户经营方案里,如果留存理由仍是用获客时的话继续对老顾客说,结果往往是对方已经进来,却听不到留下的理由。


在客户系统改版里,经营界面通常被写成只按流程效率设计界面。大家愿意点头,是因为还没碰到真正的问题:人在最频繁的接触里看不到品牌承诺。
会议结束得很快。真正使用经营界面的人一离开房间,手里只剩这件事:人在最频繁的接触里看不到品牌承诺。
界面文案和动作都要回到品牌承诺。做不到这一点,经营界面就还停在只按流程效率设计界面。
卡点不在文采。只按流程效率设计界面可以解释很多场合,也就挡不住:人在最频繁的接触里看不到品牌承诺。
当更多的人同时向经营界面要答案,它只会变得更抽象,旧问题回到桌上:人在最频繁的接触里看不到品牌承诺。
更有用的起点是界面文案和动作都要回到品牌承诺。先把拒绝写清楚,经营界面才开始承担选择。
若继续保留只按流程效率设计界面,表达会更顺,这件事却还在:人在最频繁的接触里看不到品牌承诺。
把这个起点写成界面原则。对经营界面来说,这一页比另一版较长的说明更有用。
改版评审,只对照界面原则。不要在每次讨论里重新发明一句经营界面。
维护责任要落在具体的人:产品与品牌一起。没有维护人的经营界面,会在第一次冲突里被改写。
验收只留一个问题:高频界面上能否看出品牌承诺。答不上来,经营界面就还不是决策。
从不可让渡的部分到现场可用的工具,每一层只回答一个问题,避免把经营界面重新写成只按流程效率设计界面。
这一层写明经营界面里什么不能让渡。
这一层把经营界面收成可检查的条件。
这一层规定经营界面在不同场合可以变什么。
这一层把经营界面交给使用的人,并写明例外。
注:本图为概念框架示意,用于说明思考结构,不代表任何统计数据。来源:清美未来洞察团队。
在客户系统改版里标出经营界面真正被调用的时刻,不要从改写只按流程效率设计界面开始。
用界面原则代替更长的说明,只保留能支持「界面文案和动作都要回到品牌承诺」的内容。
改版评审,只问:高频界面上能否看出品牌承诺。答不上来,就还不是决策。
产品与品牌一起。没有维护人的经营界面,会在冲突里被悄悄改掉。
客户经营方案里,如果留存理由仍是用获客时的话继续对老顾客说,结果往往是对方已经进来,却听不到留下的理由。
服务失误之后里,如果补救仍是只要求客服安抚情绪,结果往往是品牌在最被记住的时刻缺席。
社群运营计划里,如果社群仍是把建群当成目标,结果往往是群在,却没有人知道它要完成什么。